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Neue Kontakte gemacht, neue Jobs gefunden – Die Tandemzeit hat sich für unsere Teilnehmenden gelohnt! In unserer Abschlussveranstaltung ließen wir miteinander die letzten Monate Revue passieren.

Nach einem ausgedehnten Ankommen mit Kaffee und Kuchen, nahmen wir uns Zeit, das Projekt auszuwerten. Wir dachten über die Tandemphase und uns als Gruppe nach, erst in kleinen Teams und dann im Plenum. Uns freut besonders, dass viele Europäer einen Job gefunden haben, der ihren Wünschen und Qualifikationen entspricht. Und auch, dass in den letzten Monaten Freundschaften entstanden sind und sich unsere Alumnis auch weiterhin treffen wollen. Gerne möchten wir bald mit einer zweiten Tandemrunde starten, momentan ist die Finanzierung aber noch unsicher. Wir halten euch aber auf dem Laufenden!

Hier ein paar Zitate unserer Teilnehmenden:

„Bei ZWEI. habe ich nicht nur meine Partnerin beim Berufseinstieg in Deutschland unterstützt, sondern auch selbst Inspirationen für meinen beruflichen Weg gefunden. Durch den interkulturellen Austausch öffnen sich für beide Seiten auch persönlich neue Perspektiven!“ (Franziska K.)

„Ich hatte die Gelegenheit mit Menschen zusammen zukommen, die die gleichen Probleme/Herausforderungen haben, hier in Deutschland Fuß zu fassen. Für Leute, die neu nach Berlin kommen ist „ZWEI“ eine sehr hilfreiche Sache.“

„ Über ZWEI. habe ich unzählige spannende und sehr sympathische Menschen kennengelernt. Das hat nicht nur Spaß gemacht, sondern ich habe beruflich wie privat davon profitiert. Ich bin mir sicher, dass ich auch in Zukunft wieder auf den einen oder anderen Kontakt zurückgreifen werde. Auch der fachliche Input war großartig!“

„Ich kann und muss ZWEI. danken für die Hilfe. Ich habe eine Arbeit, die mir gefällt, gefunden durch die Empfehlungen die Christine, Sarah, Judith und meine Tandempartnerin mir gegeben haben. Ich bin sehr dankbar für Zwei. und die Bemühungen der Projektleiterinnen. Ich wurde es 100% empfehlen!!!“ (Gabriele G.)

Networking ist für die einen ein Kinderspiel. Die anderen bekommen schweißnasse Hände, wenn sie nur daran denken, wie sie beim Stehempfang mit Sektglas in der Hand neue Leute ansprechen sollen.

Die richtigen Kontakte zu haben ist im Beruf sehr wichtig – viele Jobs werden zum Beispiel erst gar nicht ausgeschrieben. Gerade für Young Professionals und Zugezogene aus anderen Ländern ist Netzwerkarbeit daher eine wichtige Voraussetzung für beruflichen Erfolg.

Im Februar fand unser Workshop zum Thema Networking statt. Robin Spaetling ist für sein Social Startup Chariteam viel auf Netzwerkveranstaltungen unterwegs und berichtete unterhaltsam von seinen eigenen Erfahrungen. In praktischen Übungen zu Small-Talk und Selbstmarketing und in gezielter Einzelarbeit, gab es viel Zeit, um die eigenen Netzwerke zu analysieren und die eigene Netzwerk-Strategie neu hinterfragen.

Beim ZWEI.-Netzwerkabend am gestrigen Mittwoch interviewten wir einige unserer TeilnehmerInnen zu ihrem Berufseinstieg. In der Galerie Kollaborativ im Prenzlauer Berg gaben sie Einblicke in ihre Branchen und Tipps für die Suche nach dem ersten Job.

Lars hat sich auf seine Stelle als Senior Marketing Manager bei einer Berliner Werbeagentur für Onlinekampagnen nicht beworben. Er wurde von einem Headhunter auf XING angeschrieben und hatte von seinem jetzigen Arbeitgeber noch nicht gehört. Seinen Einstieg in die Onlineszene hatte er vor acht Jahren ganz analog auf den vielen Treffen der Branche in Berlin gefunden. Lars hat dort offline Kontakte geknüpft und darüber neben dem Studium begonnen mit Social Media Marketing sein Geld zu verdienen.

Dass er seinen heutigen Job über das soziale Netzwerk XING angeboten bekam, kommt jedoch nicht von ungefähr. Nach jedem Treffen kontaktiert Lars seine neuen Bekannten über die Onlineplattform und pflegt Kontakte auch dann, wenn sie erst in Zukunft relevant werden könnten. Er ist in der beruflichen Community so selbstverständlich mindestens einmal am Tag online, wie er es privat auf Facebook oder Instagram ist.

Online-Redakteurin Janna hat die meisten ihrer Auftraggeber bei großen deutschen Institutionen noch nie getroffen. Manchmal gebe es Vorstellungsgespräche, aber meist werde sie inzwischen von zufriedenen Kunden weiterempfohlen. Wer Arbeitsproben sucht, findet ihre Texte mit einem Klick im Internet. Trotzdem empfiehlt auch sie die direkte Kommunikation. Habe sie früher mit ihren Kunden über E-Mail Kontakt gehalten, greife sie heute lieber zum Telefonhörer. Denn nur im unmittelbaren Austausch ergäbe sich aus einem einzelnen Auftrag oft noch eine zweite Zusammenarbeit.

Beide rufen dazu auf, im Job mutig zu sein und auch den Sprung ins kalte Wasser nicht zu scheuen. Erfahren und erfolgreich machten nicht zuletzt die Fehler, aus denen man lernt.

Bauingenieur Sven teilte die Herausforderungen des Berufseinstieg während der europäischen Baukrise der Nuller Jahre und berichtete von seiner Karriere in einem großen Konzern. Zukünftigen Führungskräften gab er mit auf den Weg, bei der Zusammenstellung eines Teams auf Diversity zu achten. Es seien auch die Unterschiede, die Arbeitsgruppen erfolgreich machten.

Nach den Interviews gab es beim Netzwerkabend Zeit für persönlichen Austausch und gemeinsame Gespräche an Thementischen. So kamen TeilnehmerInnen zusammen, die sich zwar von Workshops und Stammtischen kennen, aber bisher nicht wussten, dass sie einige berufliche Gemeinsamkeiten haben.

Wie wird in unterschiedlichen kulturellen Kontexten im Job kommuniziert? Was für Missverständnisse können auftauchen? Wie fühlt es sich an, in einem Job zu sein, in dem man die kulturellen „Regeln“ nicht kennt?

Das und vieles mehr konnten wir letzten Samstag in unserem Workshop „Interkulturelles Arbeiten“ zu diskutieren, lernen und zu erfahren. Unsere Dozentin Sabine Lehnen gab uns dabei einen kurzen Input zum Thema „Interkulturelle Kompetenz“ und half uns durch interaktive Methoden tiefer in die Materie einzudringen. Neben all dem Lernen hatten wir aber auch Zeit für eine kurze Feedbackrunde zu unseren Tandems und konnten uns beim Mittagessen auch mal wieder in der Gruppe austauschen.

Am Samstag fand in den Räumen des betahaus am Moritzplatz unser erster Workshop statt. Unsere Referentinnen erarbeiteten mit unseren Teilnehmern erst die Erfolgsfaktoren von Tandembeziehungen. Dann hatten die Tandempartner Zeit, ihre eigenen Ziele für das Tandem zu formulieren.

Nach dem ersten Kaffe, der Begrüßung unserer Referentinnen, Alexandra Braun und Anne Clausing, und dem Fahrplan für den Tag im gemütlichen Stuhlkreis, ging es gleich das erste Mal in Kleingruppen.

Aufgeteilt in zugezogene Europäer und alteingesessene Berliner machten sich unsere Teilnehmer Gedanken, was sie vom Projekt erwarten. Von sich selbst, ihrem Tandempartner und uns Organisatorinnen. Dabei kamen auch an uns viele konkrete Ideen und Wünsche, die wir gerne beachten werden.

Gemeinsam erarbeiteten unsere Teilnehmer anschließend Erfolgsfaktoren von Tandembeziehungen und machten sich dann zu zweit Gedanken, wie sie ihre gemeinsame Zeit ausgestalten wollen. Sie erarbeiteten sich Ziele und Zwischenschritte, planten gemeinsame Veranstaltungsbesuche und füllten am Ende miteinander Engagementvereinbarungen aus.

So hatten wir einen schönen ersten Workshop: Viele sagten, dass sie der Kick-off  für die gemeinsame Tandemzeit motiviert hat!
Für uns, das Projekt-Team, war es nach drei Treffen im September auch ein Stück loslassen: Jetzt kennen sich alle Teilnehmer, sie haben ihre Grundlagen für die Tandembeziehung erarbeitet, sie kommen nun allein zusammen. Wir werden unsere Teilnehmer nur noch gelegentlich treffen und freuen uns deshalb schon jetzt auf den Stammtisch in einem Monat!

ZWEI. auch auf Facebook

Kleine Neuigkeiten, Veranstaltungshinweise und mehr Bilder vom Workshop gibt es auch auf unserer Facebookseite. Schaut gerne mal rein!

Wir freuen uns sehr euch bei ZWEI. begrüßen zu dürfen. Ab sofort könnt ihr euch über unser Projekt informieren und euch als TandempartnerInnen bewerben.

Viel Spaß wünschen euch Christine, Judith und Sarah!